Gần 2.000 hội viên hội phụ nữ tham gia hội thảo bồi dưỡng kỹ năng mềm

Vừa qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Công ty Nestlé Việt Nam phối hợp tổ chức thành công Hội thảo bồi dưỡng Kỹ năng mềm giao tiếp – Quản lý kinh tế gia đình – Sống vui khỏe.

Diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, hội thảo thu hút sự tham gia của gần 2.000 hội viên hội phụ nữ và một số cán bộ là nam giới tại TP. Hồ Chí Minh và 15 điểm cầu tại 9 tỉnh đang triển khai chương trình.

Dưới sự hướng dẫn của TS. Tô Nhi A, hội thảo mang đến các kiến thức hữu ích và giúp các chị em phụ nữ xây dựng nhiều kỹ năng cần thiết để nâng cao chất lượng cuộc sống. Không khí trao đổi, tương tác ở các đầu cầu trong hội thảo tạo nên sự gắn kết giữa chị em phụ nữ ở các miền trên cả nước và càng có ý nghĩa hơn trong bối cảnh tất cả vừa trải qua đại dịch nhiều khó khăn và biến động.

Hội thảo cũng là sự kiện tiếp nối trong khuôn khổ chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ” do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Công ty Nestlé Việt Nam hợp tác thực hiện. Kết thúc năm 2021, năm đầu tiên triển khai, chương trình đã tiếp cận gần 7.000 hội viên và 600.000 hộ gia đình. Trong năm 2022, chương trình hướng đến mục tiêu tiếp cận thêm 5.000 hội viên mới và 600.000 hộ gia đình mới, từ đó nâng tổng số hội viên và hộ gia đình được tiếp cận lên lần lượt là 12.000 hội viên và 1,2 triệu hộ.

Trọng tâm chương trình tập trung vào tập huấn và truyền thông về các kỹ năng mềm, dinh dưỡng, an toàn thực phẩm và thúc đẩy bình đẳng giới; tập huấn nâng cao năng lực về ứng dụng số hoá và xây dựng mô hình sinh kế bền vững. Những trọng tâm này nhằm góp phần vào mục tiêu không còn trẻ em suy sinh dưỡng, gia đình có sức khoẻ, gia đình có sinh kế bền vững và hỗ trợ một triệu phụ nữ nâng cao năng lực công nghệ thông tin và tiếp cận với ứng dụng số hoá.

Phát biểu tại hội thảo, bà Trương Thị Thu Thuỷ – Ủy viên Đoàn chủ tịch, Trưởng ban Gia đình xã hội, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, chia sẻ: “Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam có nhiều chỉ tiêu, nội dung hoạt động cũng như giải pháp thực hiện song hành với chương trình “Nestle đồng hành cùng phụ nữ” mà hội đã ký kết thỏa thuận hợp tác vào năm 2020.

“Chương trình hướng đến các hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện trong thời kỳ chuyển đổi số, chăm sóc sức khỏe và dinh dưỡng, khởi nghiệp và tăng thu nhập, xây dựng gia đình hạnh phúc và đảm bảo an toàn cho phụ nữ, trẻ em. Sự kiện hội thảo hôm nay là một trong những hoạt động tiêu biểu trong hành trình hợp tác ấy, tạo giá trị giúp các chị em phụ nữ nâng cao chất lượng cuộc sống cho bản thân và gia đình.”

Đánh giá về quy mô và hiệu quả của hội thảo, bà Lê Bùi Thị Mai Uyên – Giám đốc ngành hàng thực phẩm, Giám đốc dự án Hỗ trợ Phát triển nông thôn tại Công ty Nestlé Việt Nam, cho biết: “Nestlé Việt Nam vui mừng khi chứng kiến quy mô và sự phong phú của các hoạt động trong chương trình hợp tác, đồng nghĩa ngày càng có nhiều chị em phụ nữ trên cả nước nhận được những lợi ích thiết thực từ chương trình “Nestle đồng hành cùng phụ nữ”.

Các kỹ năng mềm như kỹ năng làm việc, giao tiếp, tạo ảnh hưởng, ứng dụng công nghệ thông tin… đóng vai trò rất quan trọng để phụ nữ nâng cao vai trò, vị thế và chất lượng cuộc sống trong xã hội hiện đại. Điều đó góp phần hiện thực hóa bình đẳng giới và nâng cao quyền năng phụ nữ tại Việt Nam, đồng thời cũng là một trong những chiến lược toàn cầu của Tập đoàn Nestlé.”

Cho đến nay, các hoạt động thuộc chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ” đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, tạo ra tác động tích cực cho cuộc sống và sinh kế của nhiều chị em phụ nữ trên cả nước, đặc biệt là trong giai đoạn nhiều thách thức vì dịch Covid-19.

Bước sang năm tiếp theo của chương trình, Nestlé Việt Nam tiếp tục đóng vai trò là đối tác tích cực phối hợp cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam trong hành trình trao quyền cho phụ nữ, thể hiện cam kết mạnh mẽ của công ty về bình đẳng giới và nâng cao quyền năng phụ nữ tại Việt Nam trong suốt hơn 25 năm qua.

Chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ” hợp tác với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam là sự tiếp nối các sáng kiến nhằm nâng cao quyền năng và trao quyền cho phụ nữ tại công ty, trong cộng đồng và trong toàn chuỗi giá trị mà Nestlé đã thực hiện tại Việt Nam trong suốt hơn 25 năm qua.

Tại công ty Nestlé Việt Nam, nguyên tắc bình đẳng giới được thể hiện qua việc xây dựng các chính sách và chiến lược phát triển nhân sự, từ tuyển dụng, hoạch định vị trí kế thừa, thăng chức. Tỷ lệ nhân viên nữ góp mặt trong ban lãnh đạo công ty là 42%. Trong cộng đồng, ngoài chương trình “Nestlé đồng hành cùng phụ nữ”, cam kết nâng cao quyền năng phụ nữ của Nestlé Việt Nam còn thể hiện ở tỷ lệ 30% nữ giới đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm nông dân trong dự án toàn cầu Nescafé Plan.

Năm 2020, ghi nhận từ những cam kết và thành tích đạt được cụ thể, Nestlé Việt Nam đã được Cơ quan Liên hợp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ (UN Women) trao Giải Thưởng Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs) trên hai hạng mục: Bình đẳng giới thông qua tham gia vào cộng đồng và trong ngành; Bình đẳng giới tại nơi làm việc – số hạng mục tối đa một công ty được trao giải trong chương trình này.

Năm 2021, Hội đồng Doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt nam phối hợp với Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF); mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) cũng đã tổ chức đánh giá và tôn vinh Nestlé Việt Nam là doanh nghiệp tiêu biểu có cam kết về bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Nguồn: https://thoibaotaichinhvietnam.vn/gan-2000-hoi-vien-hoi-phu-nu-tham-gia-hoi-thao-boi-duong-ky-nang-mem-104383.html